Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по организационно развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по организационно развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията за подобряване на ефективността и продуктивността на нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии, които да подпомогнат растежа и развитието на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да идентифицирате области за подобрение и да внедрите иновации, които да оптимизират процесите и да повишат ангажираността на служителите. Вашата роля ще включва анализ на текущите организационни структури и процеси, както и разработване на планове за обучение и развитие, които да подпомогнат професионалното израстване на нашите служители. Ще бъдете ключова фигура в управлението на промяната и ще играете важна роля в създаването на култура на непрекъснато усъвършенстване и иновации. Ако сте мотивиран лидер с опит в организационното развитие и страст към подобряване на бизнес процесите, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за организационно развитие
- Анализ на текущите процеси и идентифициране на области за подобрение
- Сътрудничество с ръководния екип за оптимизация на процесите
- Управление на проекти за промяна и иновации
- Разработване на програми за обучение и развитие
- Подпомагане на култура на непрекъснато усъвършенстване
- Мониторинг и оценка на ефективността на внедрените стратегии
- Поддържане на високо ниво на ангажираност на служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на бизнес администрацията или свързана област
- Минимум 5 години опит в организационно развитие
- Силни лидерски и комуникационни умения
- Опит в управлението на промяната
- Способност за работа в динамична среда
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Опит в разработването на стратегии и планове за действие
- Висока степен на организационни умения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на промяната?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на организационната ефективност?
- Как се справяте с предизвикателствата при внедряване на нови процеси?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на организационните стратегии?
- Как поддържате ангажираността на служителите по време на промени?
